Strona główna
 
  Coaching - Programy rozwoju kompetencji - Szkolenia otwarte - Szkolenia zamknięte  
     
 
Firma w kryzysie
KONTAKT


 ul. Naramowicka 31B/17
 61-622 Poznań

 mail: info@psychologiaipraca.pl
 telefon: 508 539 237


TAGI: Coaching, Szkolenia otwarte, Szkolenia zamknięte, Rozwój kompetencji, Psychologia pracy, Psychologia biznesu, Szkolenia sport, Szkolenia biznes, Stres w organizacji, Programy adaptacyjne, Szkolenie

O nas

Mikołaj Koterski - absolwent Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej w Warszawie, psycholog społeczny. Posiada przygotowanie psychologiczne i psychoterapeutyczne, doświadczenie menedżerskie w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, doświadczenie w definiowaniu wymagań kompetencyjnych, ocenie kompetencji i realizacji programów rozwojowych. Ma doświadczenie w prowadzeniu przegrupowań i adaptacji związanych z restrukturyzacją zatrudnienia. Prowadzi indywidualne sesje i warsztaty dla małych grup. W pracy wykorzystuje model poznawczo-behawioralny. Prezentuje podejście skoncentrowane na rozwiązywaniu problemów. Główne obszary pracy: rozwój kompetencji, poprawa skuteczności, radzenie sobie ze zmianą, wzmacnianie pewności siebie, kontrolowanie emocji. Swoją pracę systematycznie superwizuje.




Paweł Habrat - absolwent Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej w Warszawie, psycholog społeczny, psycholog sportu z uprawnieniami do prowadzenia kadry olimpijskiej, doświadczenie w realizacji programów rozwojowych dla sportowców i trenerów, praktyka w zakresie opieki psychologicznej nad związkami i klubami sportowymi. Specjalizuje się w prowadzeniu indywidualnych zawodników oraz współpracy z trenerami. Prowadzi również warsztaty z zakresu psychologii sportu. W pracy wykorzystuje model poznawczo-behawioralny. Prezentuje podejście skoncentrowane na rozwiązywaniu problemów. Obecnie współpracuje z kadrą tenisa ziemnego PZT PROKOM. Członek Podkomisji Psychologicznej w Komisji Medycznej Polskiego Komitetu Olimpijskiego. Pracował miedzy innymi z zawodnikami takich dyscyplin jak: narciarstwo, strzelectwo, rajdy samochodowe. Główne obszary pracy: optymalizacja zachowania startowego, trening mentalny, radzenie sobie ze stresem, wzmacnianie pewności siebie, kontrolowanie emocji. Swoją pracę systematycznie superwizuje.

 

CV i zrealizowane projekty

CV, referencje i informacje o zrealizowanych projektach przedstawiamy na indywidualną prośbę.

 

góra strony

 
     
 
Copyright © 2007-2009 psychologiaipraca.pl   Mikołaj Koterski · Paweł Habrat Projektowanie MKPOL
pressinfo
 
Psychologiczny wymiar kryzysu Menedżer w kryzysie Po restrukturyzacji Szkolenie